联盟矿资源的高效管理是联盟发展的核心要素之一。当盟友过度占据联盟矿资源时，可能导致资源分配不均，影响整体发展效率。为避免这一问题，联盟管理层应优先制定明确的资源分配规则，通过联盟邮件或公告告知成员开采优先级与时长限制。同时建议设立轮换机制，确保高级资源点能被活跃成员共享。联盟科技中的资源分配相关技能可辅助监控资源流向，管理层需定期检查开采记录，对违规行为及时沟通调整。
通过游戏内权限设置可限制成员对特定矿点的操作。盟主或R4成员可在联盟设置中关闭低等级成员的高级资源点开采权限，仅允许符合战力或贡献标准的成员采集。利用联盟领土功能，将高价值矿点集中规划在核心区域，并安排管理人员驻守监督。若发现单一成员长期独占资源，可通过私聊或联盟频道提醒其释放矿点，必要时可暂时调整其权限。技术手段上，联盟仓库的资源回收功能能强制回收闲置矿点，但需谨慎使用以避免成员矛盾。
外交策略是预防资源冲突的重要补充。与其他联盟签订非攻击协议（NAP）可减少外部威胁，使成员更愿意遵守内部规则。联盟管理层应定期组织资源协调会议，通过投票决定争议矿点的分配方案。开发联盟矿时，建议采用多点同步开采策略，避免兵力集中导致垄断。采集队伍配置方面，优先选择带有采集加速技能的指挥官，缩短单次开采时长，提升资源流动效率。
通过联盟技能提升资源产量，降低成员对稀缺矿点的依赖。建立贡献积分系统，将资源开采与联盟科技捐献、战斗参与等行为挂钩，实现动态平衡。重要矿点拆除前需提前48小时公示，利用联盟建筑如资源中转站实现临时调配。最终目标是形成成员自觉遵守的资源伦理——即优先满足联盟集体需求，再考虑个人发展。
